Más del 50% de las alumnas del programa SARA consiguen un puesto de trabajo

Más del 50% de las alumnas del programa SARA consiguen un puesto de trabajo
Más del 50% de las alumnas del programa SARA consiguen un puesto de trabajo 24-07-2017

15 mujeres mayores de 45 años han participado en esta iniciativa formativa con la que han conseguido un certificad de profesionalidad en el área sociosanitaria que les permitirá trabajar en residencias públicas.
La vicealcaldesa, Ana Taboada, y la concejala de Educación, Mercedes González, han clausurado esta mañana el curso que  ha ofrecido de forma pionera la Universidad Popular Ovetense.
Más del 50% de las alumnas del programa SARA consiguen un puesto de trabajo
La vicealcaldesa, Ana Taboada, y la concejala de Educación, Mercedes González, han clausurado esta mañana el programa SARA, enmarcado en la oferta formativa que ofrece la Universidad Popular, y en el que han participado 15 mujeres del municipio de Oviedo mayores de 45 años desde el 2 de marzo.  La vicealcaldesa ha subrayado la importancia de que las participantes hayan conseguido, gracias a este curso, el certificado de profesionalidad "Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales" de 450 horas, "con el que amplían sus opciones de empleabilidad" ya que les permite optar a plazas de trabajo en residencias públicas" además de en empresas privadas.  Los datos así lo demuestras: de las 15 alumnas, 1 ha compatibilizado el curso con un nuevo puesto de trabajo, otras siete se incorporarán una vez finalizada la formación y el resto "tienen buenas perspectivas de encontrar trabajo".
Por su parte,  la concejala de Educación, Mercedes González, ha indicado que el programa, financiado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades a través de la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el ámbito del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), es "pionero" en la formación ofrecida por las Universidades Populares ya que abre la puerta a ofrecer formación avalada por certificados de profesionalidad. Un paso que califica como "muy importante" ya que  permitirá a las alumnas "optar a puestos de trabajo públicos".
El proyecto "Itinerario Social y Laboral dirigido a mujeres del municipio de Oviedo mayores de 45 años" comenzó el dos de marzo y ha contado con diferentes fases, en las que se han desarrollado talleres de motivación personal, habilidades sociales y competencias prelaborales así como formación específica para el empleo y capacitación vinculada  a la mejora de la empleabilidad.  La acción formativa se ha dirigido a mujeres mayores de 45 años que estuvieran en situación de desempleo y que preferentemente tuvieran un nivel bajo formativo y de cualificación, fuesen víctimas de violencia de género, tuvieran cargas familiares y/o que perteneciesen a colectivos vulnerables. El importe total del proyecto, ascendió a 28.400 euros de los que 15.884 euros han sido aportados por la FEUP y 12.516 por el Ayuntamiento de Oviedo

Universidad Popular Ovetense
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